Schönheit digital

Die Produktion zeigt, was Schönheitsideale sind und wie sie sich im digitalen Zeitalter verändern. Wir sind auf Social Media oft mit unrealistischen Körperbildern konfrontiert. Das Medium blickt hinter die Fassade und gibt konkrete Tipps für ein gesundes Nutzungsverhalten. Weitere wichtige Themen sind Bodyshaming, Body Positivity und Diversität.

Die Renaissance

Die Epoche der Renaissance läutet die Geschichte der Neuzeit ein: Zahlreiche Umwälzungen bestimmen die Zeit um 1500 und viele Entdeckungen, Erfindungen und Gedanken prägen unser Leben bis heute. Ausgehend von den Entwicklungen in Kunst, Kultur, Architektur und auch Wissenschaft veranschaulicht die Produktion den grundsätzlichen Wandel im Welt- und Menschenbild dieser Zeit.

Geld verstehen digital

Das interaktive und multimediale Lehrwerk „Geld verstehen digital“ ist seit Juni 2022 verfügbar. Es ist auf allen digitalen Endgeräten mit einem gängigen Browser nutzbar – sei es auf PC, Mac, Tablet oder Smartphone. Mit Hilfe zahlreicher unterhaltsamer Interaktionen, informativen Videos und einem vielfältigen Medienmix wird an die Lebenswelt junger Menschen und deren Mediengewohnheiten angeknüpft. Dies fördert gleichermaßen die Motivation wie auch die Medienkompetenz der Schüler*innen. Zudem ermöglicht das E-Book einen differenzierenden und selbstgesteuerten Unterricht.

Heilige

Heilige Persönlichkeiten haben Glauben und Denken der Menschen in ihrer Zeit und bis heute geprägt. Sie bieten Alternativen zum alltäglichen christlichen Leben, gelten als vorbildlich und Gott besonders nah und manchmal werden ihnen sogar Wunder zugeschrieben, z. B. Martin von Tours, Nikolaus, Franz von Assisi und Hildegard von Bingen. Diese Produktion will aufzeigen, was an ihnen so besonders ist und den Fragen nachgehen, wie man heiliggesprochen wird, ob es auch heilige Orte gibt, ob auch andere Religionen Heilige verehren und ob es auch heute noch Heilige gibt.

Skills-based workforce development platform

edyoucated is the most comprehensive platform for learning and skills. It is tailor-made for modern businesses and provides all the tools necessary to power workforce development activities from skill management to learning content delivery. Over the past few years, we've received numerous client requests for a skills platform to solve common pain points for the L&D function. Our new, consolidated approach to upskilling, learning, and skill management brings all L&D needs together in one platform. Since 2019, small and mid-sized companies and large enterprises (such as Deutsche Bahn, BASF Coatings, and LVM) have been using our award-winning platform. At edyoucated, we differentiate ourselves from our competitors through our innovative approach to workforce development. Our 100% skills-based approach to workforce development allows for more personalized, engaging, and effective workforce upskilling. Our learning and skills platform empowers companies of all sizes to build their workforce skills more strategically, systematically, and effectively. Due to its modular design, we enable businesses to fulfill a variety of use cases. First, the platform allows companies to create a skills taxonomy and structure their skills in one system to provide a common language for skills throughout the organization. The visual editor makes it easy to see how all the skills in an organization fit together and to edit the skill hierarchies. Businesses can manage their organizational skills in one place with our readily available skill taxonomy. Secondly, the platform also allows businesses to assess their skill needs and gain insight into their current skill levels. The platform makes it easy to assign skill assessments to employees and measure skill levels to identify and close skill gaps. By keeping track of existing skills and identifying knowledge gaps, businesses can develop more targeted training programs tailored to each learner's prior knowledge. Plus, progress can be tracked easily from within the system, making it easy to prove ROI to stakeholders. Thirdly, edyoucated supports businesses that want to move away from rigid job profiles to more agile and flexible skill profiles. Skill profiles can be selected from our library or created by businesses and assigned to employees to provide personalized career guidance. Plus, our smart and skill-based learning recommendations help learners and managers identify and focus on the most relevant future skills to develop. Fourthly, edyoucated offers adaptive, highly personalized learning paths that help businesses to scale the power of 1-to-1 learning experiences across your entire organization. The platform's huge (adaptive) content library is filled with curated content from premium content partners (Pinktum, Soluzione, etc.) and clients can also easily upload their own content. The drag-and-drop building function makes creating individually tailored personalized and adaptive learning paths easy. In addition to its modular platform, edyoucated offers consulting services to help companies transform their skills. The platform supports the entire process, from skill taxonomy creation to skill profiles and success metrics. A dedicated deployment team allows customers to set up the platform, from initial configuration to internal marketing, quickly and easily and offers ongoing support throughout the entire journey.

Test2 English

Hier steht die Zusammenfassung!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Test1

Hier steht die Zusammenfassung!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

TestHelden

Die eHEROES GmbH ist ein digitaler Verlag im Bereich Karriere & Bildung. Sie betreibt mehrere Eigenmarken wie "TestHelden". TestHelden ist die Marke, welche Bücher und digitale Kurse zur Vorbereitung auf Einstellungstests, Assessments oder Prüfungen anbietet. Unter TestHelden.com betreibt die eHEROES GmbH eine digitale Lernplattform mit interaktiven Tests zum Trainieren, zahlreichen Lernvideos sowie Texte zur selbstständigen Bildung.

"Weh tut's, wenn ich es sage!" - Pädiatrisches Schmerzmanagement

Dieser E-Learning Kurs vermittelt spielerisch Wissen rund um Schmerzen und Schmerzmanagement im pädiatrischen klinischen Setting. Das Schmerzerleben von Kindern und Jugendlichen sowie das Schmerzerfassen durch geschultes medizinisches Personal bilden die Hauptlerninhalte des Kurses. Das primäre Ziel dieses Kurses ist es, pflegerisches, medizinisches und therapeutisches Fachpersonal im Umgang mit Schmerzen bei Kindern und Jugendlichen zu sensibilisieren. Das interaktive Open-Book-Format bietet dazu eine kreative, multisensorische und praxisnahe Übermittlung dieses wichtigen Themas.

Hacktober

Swisscom organisiert seit einigen Jahren einen jährlichen Capture the Flag (CTF) Event für die interne Security Community. Während der letzten beiden Austragungen in 2020 und 2021 waren auch Interessierte der SBB dabei (Online). Letztes Jahr – 2021 – beteiligten sich knapp 200 Personen am fröhlichen Hacken. Der Hacktober war ein Community Projekt für Mitarbeitende von Swisscom, der Schweizer Bundesbahn (SBB), der Schweizer Post und der Postfinance sowie den befreundeten Dienstleistungs-Unternehmen Cyllective und SecConsult.