Das nachhaltige Sales-Training

Mit dem Projekt „Das nachhaltige Sales-Training“ hat die Oldenburgische Landesbank (OLB) gemeinsam mit der Bildungsinnovator GmbH und der Umsatzbrennerei ein innovatives Blended-Learning-Programm geschaffen, das gezielt auf die Herausforderungen eines modernen Vertriebs im digitalen Zeitalter eingeht. Das Programm verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, der den nachhaltigen Aufbau von Vertriebs- und Führungskompetenzen ins Zentrum stellt und gleichzeitig die digitale Transformation im Vertrieb aktiv unterstützt. Basierend auf dem methodischen Dreiklang „Explore – Experiment – Reflect“ werden theoretische Grundlagen vermittelt, unmittelbar in der Praxis erprobt und anschließend reflektiert. Die Teilnehmenden durchlaufen eine individuell gestaltete Lernreise, die nicht nur Wissen vermittelt, sondern echtes Kompetenzwachstum ermöglicht. Begleitet werden sie dabei von praxisnahen eTrainings, interaktiven Präsenzformaten, dem Learner Journal als Reflexionstool und einem digitalen Social Expert Channel, der den Erfahrungsaustausch fördert. Das Projekt adressiert gezielt die Bedürfnisse von Vertriebsmitarbeitenden und Führungskräften, ermöglicht eine flexible, selbstgesteuerte Lernkultur und stärkt die strategische Zukunftsfähigkeit der Bank. Durch die konsequente Umsetzung des 70:20:10-Modells wird sichergestellt, dass Lernen nicht im Training endet, sondern nachhaltig im Arbeitsalltag verankert wird.